Le Secrétariat exécutif du Syndicat des employés du Ministère à la Condition féminine et aux Droits des femmes (SEMCFDF) a vivement critiqué la décision des autorités de remplacer une directrice générale par un homme à la tête de l’institution, qualifiant cette mesure de « scandale ».
Dans une note de dénonciation rendue publique, le syndicat affirme soutenir les employés qui continuent, selon lui, à défendre l’image du ministère malgré « les menaces et les intimidations » qu’ils disent subir dans un contexte marqué par une gestion controversée.
Le SEMCFDF accuse également la ministre Pedrica Saint Jean et le Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé de contribuer à l’affaiblissement de l’institution à travers des décisions jugées contraires à la mission du ministère.
Selon le syndicat, la nomination d’un homme à la Direction générale du Ministère à la Condition féminine et aux Droits des femmes constitue une violation de l’esprit de la Constitution amendée de 1987, notamment de l’article 17.1, qui prévoit un quota minimal de 30 % de femmes dans les fonctions publiques et les espaces de décision nationale.
Les responsables syndicaux précisent qu’ils ne s’opposent pas à la présence d’hommes au sein du ministère, soulignant même qu’ils y sont déjà nombreux. Toutefois, ils estiment que les postes stratégiques de direction devraient prioritairement revenir à des femmes afin de préserver la vocation même de cette institution dédiée à la défense des droits des femmes.
Dans cette note signée par Yveline Antenor et Nancy Jeanty, le syndicat appelle le chef du gouvernement à revenir sur cette décision. À défaut, il propose ironiquement de rebaptiser l’institution sous une autre orientation ministérielle, dénonçant ce qu’il considère comme une dérive dans la gestion du ministère.
Cette prise de position intervient dans un contexte de tensions internes croissantes au sein du Ministère à la Condition féminine et aux Droits des femmes, où plusieurs voix s’élèvent pour réclamer une meilleure gouvernance et le respect des principes d’équité et de représentation féminine.